为贯彻省“百万英才汇南粤行动计划”部署，我院于林教授课题组招聘博士后，公告如下：

一、导师介绍

于林，医学博士，主任医师，教授，博士生导师，博士后合作导师，现任广州医科大学附属中医医院（广州市中医医院、广州市针灸医院、广州市中医中药研究所、广州医科大学中西医临床学院、广州中医药大学附属广州中医医院）院长，广州市针灸临床医学研究所所长，广东省杰出青年医学人才（第一批），青海省“高端创新人才千人计划”拔尖人才，广州市中医名科学科带头人，广州市高层次人才，广州市医学重点人才。兼任中国民族医药学会神志病分会副会长、广东省传统医学会神志病分会副主任委员、广东省中西医结合学会睡眠心理专业委员会副主任委员、广东省中医药学会亚健康专业委员会副主任委员等。研究方向为中医药治疗神志病的临床与基础研究，主持国家自然科学基金、广东省省企联合基金（公共卫生与医药健康领域）重点项目、广东省自然科学基金、广州市科学技术局重点研发计划、广州市卫生健康科技重大项目、广州市科学技术局市校（院）企联合资助重点项目等多项课题。在同行评议期刊上发表研究型论文60余篇，其中以第一作者或通讯作者发表SCI研究型论文10余篇（单篇最高JIF=12.329），获得国家发明专利2项。World Journal of Acupuncture-Moxibustion编委，Phytomedicine,Journal of Ethnopharmacology，Phytotherapy Research，Immunopharmacology And Immunotoxicology等多个SCI期刊审稿人。

申请人将在我们的跨学科研究团队中开展项目包括但不限于以下方向：

1.中医神志病的临床与基础研究；

2.循证科学、实施科学方法在中医针灸领域的应用。

二、招聘条件

1.取得中医学、临床医学、中西医结合、基础医学、公共卫生与预防医学、卫生管理等相关专业的博士学位，获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），具有较强的科研创新能力和学术发展潜力，年龄一般应在35周岁以下；

2.符合项目研究相关专业要求，了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景，博士期间有以主要作者发表SCI论文的记录；

3.具有独立从事课题研究的能力，工作细心严谨，富有责任心、敬业精神和团队协作精神；

4.具备较高的英语阅读、写作和口语交流水平。

三、薪资待遇

应聘者一经录用，与医院签订劳动合同，合同期限一般为两年，期间其工资、福利、社会保险和公积金等相关待遇按医院规定执行。因项目需要确需延长的，最长不得超过一年。

1.基本年薪：税前35-45万，根据应聘者学术水平、创新能力、学术发展潜力等确定具体薪酬；

2.享受人才公寓保障；

3.享受医院科研奖励；

4.享受广州市博士后科研启动经费资助，支持在站期间申报国家、省、市各类科研项目和博士后人才项目；

5.能力突出者可参照“双轨”；表现优异者出站后可留院工作，并通过公开招聘聘用为事业编制人员。

四、基本出站条件

1.遵守劳动纪律，考勤合格；

2.在站期间需每年申报国自然项目并通过形式审核，按计划顺利完成博士后在站科研任务；

3.以第一作者或通讯作者且广州医科大学附属中医医院为第一完成单位，发表SCI研究型论文单篇影响因子不少于3.0。

五、应聘方式

本招聘常年有效，申请人可随时联系医院提出申请。应届博士生应保证能够在申请当年毕业，如未能按期取得学位证，不保留录用资格。

如符合招聘条件并有意就职者请将个人完整学术简历，包括学习经历、工作经历（若有）、发表论文、主持或参与（前三）的课题等，并将已发表的文章全文、主持或参与的科研课题等研究成果证明，及本人认为有必要提供的其他相关材料发送至应聘邮箱。

应聘邮箱：hr[at]gz.gov[dot]cn，邮件主题以“博士后应聘-本人名字-毕业学校-研究方向”命名。

联系人：人事科 郑老师，联系方式：020-81222815

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