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广州医科大学附属中医医院人才招聘

发布时间:2020-03-25 10:08:34   
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广州医科大学附属中医医院人才招聘


广州医科大学附属中医医院作为一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的综合性三级甲等中医医院,有着完善的人才培养机制和人才晋升机制。医院认为人才是实现医院长久发展的根本,树立科学的人才观,落实正确的人才理念,实施可持续发展的人才战略,是医院发展的根本大计。医院高度重视人才建设,制定人才发展规划,重视外部引进和内部培养,努力营造人才脱颖而出的良好机制。

 基于“仁爱精诚,厚德济生”的院训,我院着力打造“人才为本”的人才理念, 各岗位员工都是医院大家庭中的一员,是医院不可多得的财富和最有价值的资源,我们致力于打造一个体现医护人员的价值,提供事业发展的平台,实现员工和医院的共同发展。

一、拟招聘的专业、人数及应聘人员须具备的资格条件等

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
      2、具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。
      3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
      4、适应岗位要求的身体、心理条件。
      5、具备岗位所需要的其他条件。

(二)资格条件
      1、具有正高级专业技术资格的,年龄要求在50周岁以下。
      2、具有博士学位或副高级专业技术资格的,年龄要求在45周岁以下。
      3、具有研究生学历或硕士学位,或广州市常住户籍人员具有中级专业技术资格的,年龄要求在40周岁以下。
      4、具有普通高等教育本科学历并有学士学位,或具有教育部认证的国(境)外学士学位,或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格的,或广州市常住户籍人员具有本科学历的,年龄要求在35周岁以下。上述学历学位在国(境)外取得的,要求同时出具教育部认证材料。
      5、应届毕业生大学英语四级考试成绩达425分或以上。

(三)招聘岗位、专业、学历、人数及资格条件等(详见公告页面下方应聘界面表格)

二、应聘程序

(一)报名:
       1、报名时间:详见公告要求
2、报名方式:通过医院网上招聘系统进行,点击http://www.gzszyy.com/hronline/web/recruitment.jsp进入报名界面,在报名期限内,按要求填写报名信息,并提交。

(二)考试:
  报名并经我院确认后,符合招聘条件人员参加我院组织的招聘考试。
      1、考试地点、范围:
   考试在广州市中医医院珠玑路总院进行(地址:广州市荔湾区珠玑路16号)。
   程序包括笔试、实践能力考试及面试,内容包括本专业相关知识、实际工作能力以及综合素质。通过考试测试应聘者和岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。
      2、考试时间:报名结束后15个工作日内,在广州市中医医院网站(http://www.gzszyy.com/)“人才招聘”中查询,届时请考生及时查看自己的报名所填写的邮箱。
      3、具体程序:⑴考生按报考专业的时间安排参加笔试。⑵笔试成绩从高到低排序,按1:5的比例确定参加实践能力考试的人员(参加笔试人员比例达不到1:5,则按实际参加人数进行实践能力考核)。考生放弃参加实践能力考核,可按笔试成绩高低顺序依次替补人选。⑶完成实践能力考核合格的人员可参加面试。⑷面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。面试采取百分制,60分及以上为合格,成绩合格者才能进入体检、考察环节。⑸按面试成绩从高到低排名,按1:1的比例确定参加体检人选。

(三)体检:
   体检参照市委组织部、市财政局、市人社局、市卫生局《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)的精神执行,其中,放射工作人员还需按《放射工作人员职业健康管理办法》和《放射工作人员健康标准》执行,体检工作由我院自行安排。

(四)考察:
   对体检合格的应聘人员进行考察,主要包括:思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、工作或学习表现情况、应聘资格条件等。
   考生体检或考察不合格的,视为不符合我院招聘条件,我单位可按考试成绩高低顺序依次替补人选。

(五)确定拟聘人员,公示:
   通过考试、考察,体检合格人员,将与我院签订劳动合同,确定劳动关系。三、参加考试时需要提交的相关材料
      1、应届毕业生:身份证、英语等级证书。
      2、在职人员:身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等。

四、其他需要说明事项
      1、凡受到党纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报名申请;
      2、应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。
      3、应聘人员违反国家、省、市计划生育有关规定,未处理或处理期未满五年的,取消应聘资格,或随时解除劳动合同。


       五、人才招聘流程示意图表


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